LE CPF POUR LES SALARIÉS

UNE GARANTIE POUR L’ÉVOLUTION PROFESSIONNELLE DE CHACUN
TOUT CE QU’IL FAUT SAVOIR POUR MOBILISER VOTRE CPF

LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

CPF-formation-anglais

Depuis le 1er Janvier 2015, le Compte Personnel de Formation (CPF) est rentré en vigueur et remplace le Droit Individuel à la Formation (DIF).

Le CPF est un droit universel d’évolution professionnelle attaché à la personne tout au long de la vie active jusqu’à la retraite. Il s’agit d’une nouvelle modalité d’accès à la formation créée par la loi relative à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale et a pour ambition d’accroître le niveau de qualification de chacun et de sécuriser le parcours professionnel*.

* www.emploi.gouv.fr

FORMEZ-VOUS À L’ANGLAIS EN UTILISANT VOTRE COMPTE CPF

Utilisez votre CPF pour progresser en anglais et certifier votre niveau sur l’échelle du CECR
CeLP (Certificate of Language Proficiency) – TOEIC – Bulats

 

Avec YES ‘N’ YOU vous suivez une formation à l’anglais de qualité, reconnue et certifiante !

Le CeLP, Certificate of Language Proficiency est délivré à la fin d’un parcours de formation Blended Learning YES ‘N’ YOU par un organisme neutre et indépendant : TÜV Rheinland. Il atteste du niveau d’anglais atteint sur l’échelle du CECR.

Référencé à l’Inventaire de la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP), le CeLP rend éligible au CPF nos formations sur certaines branches d’activité.

Vous avez également la possibilité de passer les test TOEIC ou BULATS en fin de parcours. Le code CPF à utiliser dépendra de votre branche d’activité et de la certification (CeLP, TOEIC ou BULATS).

Quelque soit votre branche d’activité, nos  conseillers YES ‘N’ YOU peuvent vous accompagner dans votre démarche.

CODES CPF SELON VOTRE BRANCHE

 

Télécommunications : CeLP (162511)
Travail Temporaire : CeLP (166986)
Branche du spectacle vivant : CeLP (174533)
Branche des commerces de gros : CeLP (177191)
Répartition pharmaceutique : CeLP (169997)
Industries de santé (CPNEI)- Branche de l’Union : CeLP (173289)
Industries de santé (CPNEIS)- Branche Industrie pharmaceutique : CeLP (173141)
Prestataires de services du secteur tertiaire : CeLP (172871)
Ingénierie, des services informatiques et du conseil : CeLP (167615)
Espaces de loisirs, d’attractions et culturels : CeLP (169833)
Personnel au sol de la branche du transport aérien : CeLP (161714)
Grands magasins et magasins populaires : CeLP (173021)
Courtage d’assurances et/ou de réassurances : CeLP (179111)
Commerce de détail des maisons à succursales de l’habillement : CeLP (179231)
Secteur alimentaire : CeLP (181306)

Pour toutes les branches professionnelles : TOEIC (131204) / Bulats (131205)

comment faire une demande de mobilisation du cpf auprès de son employeur

Selon le décrêt n° 2014-1120 du 2 octobre 2014 relatif aux modalités d’alimentation et de mobilisation du CPF (article R. 6323-4 du code du travail), le salarié doit obtenir l’autorisation de l’employeur au moins 60 ou 120 jours avant le début de la formation (en fonction de sa durée) si celle-ci a lieu pendant le temps de travail.

L’entreprise doit notifier sa réponse dans un délai de 30 jours calendaires, son absence de réponse valant acceptation.

COMPRENDRE LE FONCTIONNEMENT DU CPF

Le CPF est un outil à votre service, pour votre évolution professionnelle et la sécurisation de votre parcours

A qui s’adresse le CPF ?

Le CPF s’adresse à toute personne sans condition de statut demandeur d’emploi ou salarié, quelque soit la nature de son contrat de travail.

Le CPF est un compte individuel et personnel qui recense des heures de formation acquises tout au long de votre vie active (dès 16 ans, ou 15 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage) et jusqu’à votre départ à la retraite.

Vos heures de formation CPF restent acquises même en cas de changement d’employeur ou de perte d’emploi.

Les heures acquises vous permettent de financer tout ou partie de la formation éligible au CPF que vous choisirez.

Vous avez la possibilité d’enregistrer le solde de vos heures DIF arrêté au 31 décembre 2014 (qui vous a été communiqué par votre employeur) pour les utiliser dans le cadre de votre CPF.

Pour accéder et gérer votre compte d’heures, connectez-vous dans votre espace personnel sécurisé sur moncompteformation.gouv.

A combien d’heures de formation avez-vous le droit ?

Comme c’était le cas avec le DIF, le CPF est automatiquement alimenté d’un crédit d’heures de formation déterminé tous les ans en fonction de l’exercice de votre emploi.

Si vous êtes un salarié à temps plein, le crédit d’heures de votre Compte Personnel de Formation s’alimente de 24 heures par an jusqu’à 120 heures, puis de 12 heures par an jusqu’à 150 heures. Si vous êtes un salarié à temps partiel, votre crédit s’alimentera au prorata de votre temps de travail effectif, sous réserve de dispositions plus favorables prévues par accord de branche ou d’entreprise (Art. L6323-11 du Code du travail).

Vos périodes d’absence (congés de maternité, de paternité, d’accueil de l’enfant, d’adoption, de présence parentale, de soutien familial, congé parental d’éducation et congé pour maladie professionnelle ou accident du travail) sont prises en compte dans le calcul des heures CPF acquises (Art. L. 6323-12 du Code du travail).

Consultez le décret relatif aux modalités d’alimentation et de mobilisation du compte personnel de formation.

Comment utiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF) ?

Comment utiliser votre CPF, quelles sont les formations éligibles ?

Comment utiliser votre CPF ?

Si votre formation se déroule hors temps de travail, vous pouvez utiliser votre CPF (Compte Personnel de Formation) sans faire de demande auprès de votre l’employeur. Les heures de formation réalisées en dehors du temps de travail ne donnent pas lieu au versement d’une allocation de formation.

Si votre formation se déroule sur le temps de travail, vous devrez obtenir l’accord de votre employeur sur le contenu et le calendrier de la formation, au minimum soixante jours avant le début de celle-ci en cas de durée inférieure à six mois et au minimum cent vingt jours dans les autres cas.

Si votre formation consiste en un stage d’acquisition du socle de connaissances et de compétences (comme les langues étrangères) ou une formation prévue par un accord de branche ou d’entreprise, l’accord de votre employeur ne portera que sur le calendrier de la formation.

A compter de la réception de votre demande, votre employeur dispose d’un délai de trente jours calendaires pour vous notifier sa réponse. L’absence de réponse de votre employeur dans ce délai vaut acceptation de votre demande.

Les heures de formation effectuées pendant le temps de travail au titre du CPF donnent lieu au maintien de votre rémunération par votre employeur.

Quelles sont les formations éligibles au CPF ?

Les formations accessibles dans le cadre de votre CPF doivent :

  • être qualifiantes (diplôme, certification, certificat de qualification professionnelle, titre professionnel, habilitation, etc),
  • ou permettre d’acquérir les connaissances de bases (par exemple dans le cadre d’une insertion professionnelle),
  • ou vous accompagner dans votre validation des acquis de l’expérience (VAE)

Les partenaires sociaux définissent les formations au niveau national dans chacune de branches professionnelles et au niveau interprofessionnel. Les partenaires régionaux définissent les formations éligibles au niveau interprofessionnel régional.

Décret n°2014-1119 du 2 octobre 2014 relatif aux listes de formations éligibles au titre du compte personnel de formation

Qualifiantes et certifiantes, les formations à l’anglais YES ‘N’ YOU sont éligibles au Compte Personnel de Formation.

Si vous êtes un employeur ou un professionnel de l’emploi et de la formation professionnelle

Un projet de formation ou des questions ?

Laissez vos coordonnées, un consultant vous rappelle

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