Concept et pédagogie

Blended Learning et Analyse des besoins réels par fonction, pour des formations à l’anglais performantes et rentables

Notre approche pédagogique

Blended Learning, les avantages du e-learning et du présentiel regroupés

Formation Blended Learning Anglais

Blended Learning vs Parallel Learning : point de convergence entre pédagogie et nouvelles technologies

La formation Blended Learning repose sur le principe que tous les modules qui constituent un parcours de formation à l’anglais (pre-learning et cours avec formateurs) s’imbriquent entre elles, telle la construction d’un mur en Lego. Chaque module a un objectif d’acquisition de compétences spécifiques et s’aligne avec le module suivant. Le parcours de formation est ainsi construit sur une fondation solide sur laquelle l’apprenant acquiert de nouvelles compétences.

Le bloc d’apprentissage accessible en ligne (pre-learning) est en totale interaction avec le cours prodigué par le formateur de YES’N’YOU certifié qui valide le niveau atteint de l’apprenant sur l’échelle du CECR et atteste de sa formation.

YES ’N’ YOU est le seul organisme de formation à l’anglais dont la pédagogie est certifiée sur l’échelle du CECR par une société de certification indépendante, TÜV Rheinland.

Notre concept

Talent Analysis, l’analyse des besoins en anglais par fonction

Talent Analysis for Manager

Le Talent Analysis for Manager est un outil d’analyse qui apporte aux managers et aux responsables Formation / Ressources Humaines, une vision claire des compétences en anglais que leurs collaborateurs doivent développer pour s’aligner aux besoins liés à leur métier. Cet audit complet et précis suit le principe du Task-Based Learning qui centre l’analyse sur les tâches liées à une fonction. Il s’appuie sur la Recherche effectuée par Rod Ellis, David Nunan et Kris Van den Branden*.

Talent Analysis for Learner

Le Talent Analysis for Learner est un « outil miroir » du Talent Analysis for Manager : c’est cette fois-ci l’apprenant qui est invité à analyser toutes les tâches en anglais qu’il est amené à exécuter au vue de sa fonction (sur le principe du Task-Based Learning).

Cette double analyse des besoins aide les responsables RH, les managers et les collaborateurs à définir le plan de formation nécessaire, performant et au final, rentable pour l’entreprise.

*Ellis R., Task-based Language Learning and Teaching – Oxford University
Nunan D., Task-Based Language Teaching – Cambridge University
Van den Branden K., Task-based language learning.

Nos objectifs pédagogiques

Les clés du succès : motivation, suivi et évaluation

Formation anglais Blended Learning

Contenu

Nos parcours sont adaptés aux besoins et au niveau de vos collaborateurs. Ils sont composés de contenus orientés métiers et compétences transverses. Nos contenus scénarisés sont fondés sur des micro-objectifs réalistes et atteignables pour assurer la motivation des apprenants.

Pédagogie Anglais CPF

Design

Producteur et éditeur de nos contenus, nos supports pédagogiques sont stimulants, tant sur la teneur que sur la forme (ergonomiques et accessibles sur tous les supports digitaux : ordinateur, tablette et smartphone).

Apprenant Anglais CPF

Formateurs

Notre pédagogie moderne, au service de la métacognition, est appliquée par des professeurs natifs et diplômés engagés dans la réussite de vos collaborateurs. Tous nos formateurs sont régulièrement ré-évalués par les apprenants.

Plan Formation Anglais CPF

Communication

Un plan de formation réussi passe par l’adhésion de tous les acteurs. C’est pourquoi nous mettons en place des plateformes dédiées / microsites de communication et un suivi individualisé pour accompagner les apprenants et stimuler leur engagement.

Formation Anglais Certifiante

Certification

Notre partenaire de certification TÜV Rheinland certifie les compétences acquises (niveaux atteints sur l’échelle du CECR) et valide les procédures pédagogiques. Cette certification est une véritable valeur ajoutée pour vos collaborateurs.

Évaluation Formation Anglais

Suivi et évaluation

Grâce à notre procédé Talent Analytics, au test de compétences initiales LSAT et au suivi individualisé de vos collaborateurs, vous mesurez l’efficacité de la formation, les progrès et les interactions individuel ou en groupe.

Notre approche pédagogique expliquée par l’équipe

The new way to love to learn english

Les supports pédagogiques des formations à l’anglais YES ‘N’ YOU et les contenus sont créés dans l’objectif d’apporter une réponse juste et adaptée aux besoins et aux objectifs des responsables formation, managers et salariés formés.

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YES 'N' YOU Paris

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